期刊論文
| 學年 | 87 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 出版（發表）日期 | 1999-05-01 |
| 作品名稱 | 訓練模式與其成效之關係探討--以高科技產業為例 |
| 作品名稱（其他語言） | A Probe into the Connection Between Training Model and Performance of Training--By Example of High-tech Industry |
| 著者 | 王居卿; 程德貞 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 淡江人文社會學刊 5，頁 41-78 |
| 摘要 | 本研究提出一訓練模式，並以高科技產業為例去檢視該模式之因果關係。該模式的自變數為5W2H，而以訓練的三項成效--「對教育訓練滿意度」、「個人才能增進程度」及「實際工作應用成效」--為依變數。本研究以新竹科學工業園區之前四大產業--積體電路產業、電腦及週邊產業、通訊產業和光電產業為研究對象，經實證調查後共回收124份有效問卷；以LISREL 8.10之單指標項徑路分析和相關分析方法，探討5W2H與訓練成效間之關係及訓練成效彼此間之影響程度，其研究發現可供業者擬定教育訓練計劃之參考。 以下為本研究的一些重要發現： 1. 教材的完整性與否，對實際工作應用成效無直接之影響。 2. 採見習（或實習或師徒式）之訓練方式，對個人才能增進程度有正向之影響。 3. 對訓練時間的滿意程度愈高，則人際與心理了解能力之增進程度及應用成效愈佳。 4. 對訓練課程編排與內容的滿意程度愈高，則一般管理能力之增進程度及應用成效愈佳。 |
| 關鍵字 | 教育訓練;訓練模式;訓練成效;LISREL;Training;Training Model;Performance of Training |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | 0 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/107023 ) |