期刊論文
| 學年 | 101 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 出版（發表）日期 | 2013-05-01 |
| 作品名稱 | 打造菁英人才成功基因 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 郭國平 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 震旦月刊 502，頁12-15 |
| 摘要 | 1.網羅與培育菁英人才，找到永續發展的能量，是企業刻不容緩的課題。 2.世界競爭之下，教育未來年輕人，更應要求他／她們不斷努力充實自我，創造無可取代的價值，如此纔是職場致勝的秘訣；未來即能在國際舞臺上，成爲最閃亮、最耀眼的菁英人選！ 3.用對的人、放在對的位置，是培育人才最重要的一環；再加上現今職場上已不是靠單打獨鬥就能把任務做好，唯有協同衆力，發揮團隊精神，互相支援協助，讓工作充滿成就感和快樂氛圍，如此一來，企業纔有不斷向前的力量！ 4.人才是組織最佳利器，更是致勝關鍵，建構5C人才特質Communication 溝通力、Cooperation 合作力、Coordination 協調力、Creation 創造力及Change 變革力，當能將《人才》變成《人財》，進而位企業帶來豐厚的利潤。 5.值此人才輩出，就業市場競爭激烈之際，惟有展現卓越的工作績效，薪資才能扶搖直上、職位才能平步青雲。藉此與讀者期勉，努力充實自我，創造無可取代的價值，才是職場致勝秘訣，因應跨國人才的競爭時代的來臨，菁英人才更需具備「Think Globalize；Act Localize」的處事態度；只要您、我不斷努力充實自我，創造無可取代的價值，確信未來在人才競爭舞台上，您肯定是明日職場上最閃亮、最耀眼的菁英人才！ |
| 關鍵字 | 打造菁英人才成功基因 |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | 2305-7734 |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | 郭國平 |
| 審稿制度 | 否 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版,紙本 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/107040 ) |