論文指導
| 學年 | 95 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 教師姓名 | 陳海鳴 |
| 指導學生姓名 | 蘇恒毅 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 領導型態、組織文化對於組織績效之影響-以組織承諾作為中介變數 |
| 論文英文題名 | The Impacts of Leadership Style, Organizational Culture on Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Commitment |
| 論文提出學年 | 95 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |
| 學年 | 95 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 教師姓名 | 陳海鳴 |
| 指導學生姓名 | 蘇恒毅 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 領導型態、組織文化對於組織績效之影響-以組織承諾作為中介變數 |
| 論文英文題名 | The Impacts of Leadership Style, Organizational Culture on Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Commitment |
| 論文提出學年 | 95 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |