研究報告
| 學年 | 89 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2001-01-01 |
| 作品名稱 | 不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | A Study on Relationship between Different Compensation Paying-Base and Employee Compensation Needs |
| 著者 | 陳海鳴 |
| 單位 | 淡江大學管理科學研究所 |
| 描述 | 計畫編號：NSC90-2416-H032-025 研究期間：200108~200207 研究經費：406,000 |
| 委託單位 | 行政院國家科學委員會 |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | 員工滿意度;薪酬制度;給付比例;員工需求;Employee satisfaction;Compensation system;Replacement ratio;Employee demand |
| 語言 | |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/6069 ) |